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复兴中学师资力量

来源:复兴中学网站   作者:.   2012-08-13 16:47:18

  提高教育质量,打造高水平的师资队伍。加快师资队伍建设提高学校竞争力。

  当今的学校教育中,人才资源已经成为学校生存与发展的第一资源。在激烈的人才资源竞争中,学校要发展,就必须有科学的发展战略和长远规划,必须把人才资源培养、开发作为学校发展战略的重要组成部分。

  我校师资队伍建设的举措包括:专业引领、校本培训、同伴互助、建立师徒合同、对外交流进修等。使师资队伍的培养有层次,见实效。

  复兴中学拥有高素质的教师队伍,其中2名特级教师,42名高级教师,28名一级教师,市级以上学科带头人4人,22名教师已在硕士研究生班毕业,并担任一线教学工作,占全部教师的1/3,是一支师德高尚、理念超前、敢于创新的朝气蓬勃的现代化师资队伍,此外还有一批高水平的艺术专业教师。按照高中需要逐步改善教师队伍结构:自2003年,复兴中学在仅有文化课教师26人的基础上,利用多种渠道,逐步改善教师队伍的结构,两年共引进教师79名。

  吸收新毕业大学生48名。调入中青年骨干教师15名。市五所重点中学职员借调5名。外聘骨干教师5名。试用性外聘教师6名。

  立足自己培养借鉴多方资源,促进教师队伍整体水平提高。建立有利于教师竞争和发展的激励机制。创造有利于教师教学效果的授课环境条件。

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